Descarga una solicitud de empleo en blanco, edítala en Word o consulta un ejemplo contestado para saber qué escribir en cada apartado.
La solicitud de empleo es un formulario que reúne la información personal, académica y laboral de quien desea postularse a una vacante. Generalmente incluye datos de contacto, escolaridad, experiencia, conocimientos y referencias personales.
¿Qué formato de solicitud de empleo necesitas?
Solicitud de empleo en PDF
El PDF es la opción más práctica si deseas:
- imprimir el documento;
- llenarlo a mano;
- conservar el diseño original;
- enviarlo sin que cambie su apariencia.
Solicitud de empleo en Word
El archivo Word resulta conveniente si necesitas:
- escribir tus datos desde un ordenador;
- corregir la información;
- actualizar el documento;
- guardarlo nuevamente como PDF.
[Descargar formato Word editable]
¿Cómo llenar una solicitud de empleo?
Completa el documento con información verdadera, legible y coherente con tu currículum. Si lo haces a mano, utiliza bolígrafo azul o negro y evita tachaduras.
1. Puesto solicitado
Escribe el nombre de la vacante tal como aparece en el anuncio.
Ejemplo:
Auxiliar administrativo
Si no conoces el nombre exacto, escribe el área o el tipo de trabajo que buscas, pero evita respuestas imprecisas como “cualquier puesto”.
2. Fecha
Anota la fecha en la que entregarás o enviarás la solicitud.
Ejemplo:
26 de octubre de 2026
3. Sueldo mensual deseado
Escribe una cantidad acorde con el puesto, tu experiencia y las condiciones de la vacante. Si utilizas una cifra, procura aclarar si se trata de un sueldo bruto o neto.
Ejemplo:
$12,000 mensuales brutos
No escribas una cantidad al azar. Si el anuncio ya señala el salario, puedes utilizarlo como referencia.
4. Datos personales
Completa la información exactamente como aparece en tus documentos:
- nombre y apellidos;
- teléfono;
- correo electrónico;
- domicilio;
- fecha de nacimiento;
- nacionalidad.
Utiliza un número en el que puedas recibir llamadas o mensajes y un correo electrónico apropiado para asuntos laborales.
5. Documentación
Dependiendo del formato, pueden aparecer campos para:
- CURP;
- RFC;
- número de seguridad social;
- licencia de conducir;
- pasaporte;
- cartilla militar;
- permiso para trabajar en México.
No inventes información. Si todavía no cuentas con determinado documento, puedes escribir “No cuento con él” o dejar el espacio en blanco cuando las instrucciones de la empresa lo permitan.
6. Escolaridad
Indica los estudios que has cursado, el nombre de la institución, el periodo y el documento obtenido.
| Nivel | Qué escribir |
|---|---|
| Primaria | Escuela, periodo y certificado |
| Secundaria | Escuela, periodo y certificado |
| Bachillerato | Institución, periodo y certificado |
| Universidad | Carrera, institución, periodo y título o situación actual |
| Otros estudios | Cursos, especialidades o capacitaciones relevantes |
Si actualmente estudias, señala la carrera o curso, el grado y el horario.
7. Conocimientos y habilidades
Incluye conocimientos que tengan relación con el puesto, por ejemplo:
- programas informáticos;
- manejo de maquinaria;
- atención al cliente;
- ventas;
- conducción de vehículos;
- contabilidad;
- idiomas;
- administración;
- mantenimiento.
Evita calificarte como “experto” si no puedes demostrar ese nivel.
8. Experiencia laboral
Empieza por tu empleo más reciente. Incluye:
- nombre de la empresa;
- puesto;
- fechas de ingreso y salida;
- sueldo inicial y final, si se solicita;
- actividades realizadas;
- nombre de tu jefe inmediato;
- motivo de separación.
Describe las actividades con verbos concretos.
Ejemplo:
Atención a clientes, elaboración de reportes, captura de información y seguimiento de pedidos.
9. Motivo de separación
Utiliza una explicación breve, neutral y verdadera.
Algunas respuestas adecuadas son:
- finalización de contrato;
- búsqueda de crecimiento profesional;
- cambio de residencia;
- reducción de personal;
- incompatibilidad de horarios;
- renuncia voluntaria.
Evita insultar o responsabilizar agresivamente a tu antiguo empleador.
10. Referencias personales
Elige personas que:
- te conozcan suficientemente;
- puedan hablar de tu responsabilidad;
- acepten ser contactadas;
- tengan un teléfono actualizado.
Avísales antes de incluir sus datos. No utilices familiares si la empresa solicita expresamente referencias no familiares.
¿Qué poner si no tienes experiencia laboral?
Si buscas tu primer empleo, no inventes empresas ni puestos. En el apartado de experiencia puedes escribir:
Sin experiencia laboral formal. Cuento con disponibilidad para aprender y experiencia académica en organización, trabajo en equipo y uso de herramientas digitales.
También puedes mencionar:
- prácticas profesionales;
- servicio social;
- proyectos escolares;
- trabajo voluntario;
- actividades familiares;
- ventas independientes;
- cursos;
- habilidades relacionadas con la vacante.
Campos que normalmente corresponden a la empresa
Algunos formatos incluyen espacios que no debe completar el candidato, como:
- sueldo mensual autorizado;
- fecha de contratación;
- observaciones del entrevistador;
- resultado de la entrevista;
- autorización;
- firma del responsable de contratación.
Déjalos en blanco, salvo que la empresa te indique lo contrario. En la guía del Servicio Nacional de Empleo, el sueldo autorizado y la fecha de contratación se identifican como campos destinados al reclutador.
Solicitud de empleo y currículum: ¿son lo mismo?
No. Ambos documentos se complementan, pero tienen funciones diferentes.
| Solicitud de empleo | Currículum |
|---|---|
| Utiliza campos previamente establecidos | Tiene una estructura más flexible |
| Solicita información concreta | Resume el perfil y la trayectoria |
| Facilita comparar candidatos | Permite destacar logros y fortalezas |
| Puede incluir referencias y documentación | Se concentra en experiencia, educación y habilidades |
| La empresa puede proporcionar el formato | El candidato crea y personaliza el documento |
Si la empresa no indica lo contrario, resulta conveniente llevar los dos a una entrevista presencial.
Qué revisar antes de entregar la solicitud
Comprueba que:
- tu nombre esté escrito correctamente;
- el teléfono y el correo estén actualizados;
- las fechas coincidan con tu currículum;
- no existan espacios importantes olvidados;
- la letra sea legible;
- no haya tachaduras;
- las referencias sepan que podrían recibir una llamada;
- el archivo tenga un nombre profesional;
- conserves una copia.
Para una entrega digital, puedes nombrar el archivo así:
solicitud-empleo-nombre-apellido.pdf
Privacidad de tus datos
Una solicitud de empleo puede contener información personal y laboral. Antes de enviarla por internet, comprueba que la empresa sea identificable, que la vacante sea real y que exista información sobre el uso de tus datos.
La legislación mexicana en materia de datos personales regula el tratamiento legítimo, controlado e informado de la información y contempla el aviso de privacidad para comunicar los propósitos de dicho tratamiento.
Evita publicar una solicitud ya contestada en redes sociales, grupos abiertos o páginas desconocidas.
Preguntas frecuentes
¿La fotografía es obligatoria?
No necesariamente. El Servicio Nacional de Empleo indica que colocar fotografía no es obligatorio y advierte que puede convertirse en un factor de discriminación.
¿Puedo llenar la solicitud desde el móvil?
Sí, siempre que utilices un documento editable o una herramienta adaptada al teléfono. Antes de enviarla, revisa la vista final para comprobar que los textos no se corten y que el formato conserve su estructura.
¿Debo firmarla?
Fírmala cuando el formato o la empresa lo soliciten y después de revisar que toda la información sea correcta. Si solamente estás preparando un archivo reutilizable, conserva también una copia sin firma.
¿Puedo usar la misma solicitud para diferentes vacantes?
Puedes reutilizar la información general, pero debes actualizar el puesto, la fecha, el sueldo deseado, las habilidades destacadas y cualquier dato relacionado con la vacante.
Descarga tu solicitud de empleo
Elige la versión que mejor se adapte a la forma en que vas a entregarla.
Recuerda que el contenido de tu solicitud de empleo para llenar es clave para hacer una buena impresión. Asegúrate de incluir información precisa y relevante sobre tu experiencia y habilidades.
